第六百九十章 团队精神
黄夕照他们这些人,一听徐昊这样讲,立马就停止了议论。
整个会议室里,顿时鸦雀无声,他们全部齐刷刷的看着龚成,就等着他接下来的人事任命。
龚成从公文包里取出一份文件,抬头看了一眼在坐的人,这才沉声讲到:
“我代表红伞集团总部,现在宣读总部对凤凰卫视,各个岗位的人事任命。
任命黄夕照先生,为凤凰卫视的总经理,总管电视台以后的各项事宜。
任命赵雅芷小姐,麦加先生,徐晓明先生,为凤凰卫视的副总经理。
赵雅芷小姐,原有的红伞影音公司副总经理职务不变,在凤凰卫视这里,主管电视台的人事和财务。
麦加副总经理,主管电视台以后的新闻,娱乐,综艺节目,还有后勤等事宜。
从今日开始,凤凰卫视另成立一个单独的部门,电视剧制作中心,由徐晓明副总经理主管。
这个电视剧制作中心,虽然是新成立的部门,但还属于凤凰卫视管辖。
至于电视剧制作中心的构建框架,还有以后具体的操作流程,资金的运作,各个部门人员的安排等。
接下来,我会同黄夕照总经理,赵雅芷副总经理,和徐晓明副总经理一起商谈的。
电视剧制作中心的情况,以后大家就会知道了,在这里,我就不一一讲述了。
任命:叶盈小姐为凤凰卫视人事科科长。
任命:郭桂伦先生为凤凰卫视财务科科长。
任命:xxx为凤凰卫视法务科科长。
任命:…………。
对于在坐各位的人事任命,即时生效,人事任命书,随后会由集团总部,下发到各位手中。
集团总部希望各位同仁,能够在新的岗位上,新的环境里,再接再厉,努力工作,再创佳绩。”
等到龚成把红伞集团总部,对凤凰卫视的各项人事任命书读完。
黄夕照、麦加、徐晓明、姜大维、米樰,这帮原丽的电视台的老员工,心里都暗暗的松了一口气。
因为龚成对他们职务的任命,和以前龚成对他们这些人的承诺,那是一模一样,没有半点差错。
他们这些人那七上八下的心,到这个时候,才都放到肚子里。
心里面也都暗暗的佩服徐昊,做事真如外界所言,那真的是待人宽厚,一言九鼎。
无形之中,这些人的心里,也都暗自高兴,认为以前自己所做的那个决定,是真的没有错。
以后他们能够跟着徐昊这样的人做事,那真的是前程似锦,未来可期。
看到黄夕照他们这些人,听完集团的任命后,坐在那里都在思索着什么,没有一个人吭声。
龚成就笑着讲到:
“各位同仁,既然大家对集团总部的任命,都没有什么意见,那接下来就由徐董事长,给大家讲一下。
我们为什么要给现在这个,还没有一个上星频道的电视台,命名为凤凰卫视。”
一听龚成又把皮球,给踢到自己这里来了,徐昊就笑呵呵的讲到:
“刚才大家对凤凰卫视这个名字的议论,我都已经听见了。
那还真是各表其建,各有所想,不过你们这样的氛围我喜欢。
因为你们刚才的话语,都是在真心的在为这个电视台着想。
其实凤凰卫视这个名字的寓意,就是我对大家以后,所提出来的奋斗目标。
我认为,最具有意义的人生,就是为了一个伟大目标而奋斗的一生。
我们每个人,什么都可以变,但他内心真正想要实现的目标,那是永久都不会改变的。
我提出来的这个目标,就是在坐各位同仁,以后奋斗的方向,就是大海中的指南针,就是沙漠之中的北斗星。
有了这个目标的存在,经过大家的共同努力,我相信我们这个凤凰卫视,在不远的将来,一定可以名副其实。
凤凰卫视,一定可以成为香江,甚至是东南亚各国,第一个上星的卫视电视台。”
“啪啪啪啪!”
这一次,黄夕照这些人,真的是眼红了,真的是被徐昊这番话给感染了。
这个时候,大家只能用掌声,来发泄他们那激动澎湃的心情。
等到黄夕照他们,发泄了几分钟之后,徐昊这才双手往下压了压。
等到大家暂时都恢复了平静,徐昊脸色一变,这才阴沉着脸讲到:
“但是,大家今天早上的表现,很是让我失望。
早上我在电视台门口,刚下车就发现,虽然各位在门口站的很整齐,着装也很整齐。
但是我发现,你们大家站的位置,明显的分为了两个阵营,新旧人员两个阵营。
这说明什么?说明你们各位,经过前几天的磨合,还没有一个团队合作的意识,还没有一种团队精神。
大家要知道,在一个集体里,在一个公司里,团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的核心,就是大家协同合作,它反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证这个公司的高效率运转。
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