郭凡现在春风得意，手下的一众生意都蒸蒸日上，各种新公司也在顺利组建。

　　 最近戴森留在阳山市办公，他主要是去跑这边的关系，顺便组建新公司的班底，这新公司需要招聘至少两千名工人。

　　 本来招工面向社会发招聘启事就行了，不过既然是上级关心的项目，戴森得到郭凡的指点，就去找工会解决招工问题。

　　 明面上是找工会帮忙解决招工难问题，实际上是帮助工会解决指标。

　　 工会负责打工人的诸多事宜，虽然现在很少提及他们，不过工会也是官方下辖的单位之一。

　　 他们的职责不只是帮工人撑腰，也要为一些找工作困难的人群找到工作，就比如残疾人、或者年龄大的务工者，这属于社会福利，让这些弱势群体也能有一份养活自己的工作。

　　 然而这些弱势工人，一般的公司都不想要，毕竟他们在工作效率上，就是比不过正常工人。

　　 然而这次的无人机分公司，在上头的关照下，前期筹备的很轻松，那么郭凡也投桃报李，也主动帮上面解决一下难题。

　　 他们公司可以适当招收一些残障工人，比如一些做监控室的保安，保洁、以及组装或者包装生产线上的工人。

　　 这些工种的劳动强度低，且一般都是以坐着为主，很适合体力或肢体能力不足的工人，这样也不会耽误多少公司的效率，却能维护好和上级的关系，也能有一些相应的补贴，总体来说是利大于弊。

　　 所以这次工会领导对戴森的到来，表示欢迎。

　　 当戴森说他们可以接收弱势劳动者后，工会领导很感激，并表示会帮戴森把新工人数都给招聘齐。

　　 工会当然不会全给公司安排弱势工人，大部分还是正常工人，这次算是工会出面给无人机公司招工，这比公司自行招聘更加靠谱。

　　 毕竟官方会筛选过人员的履历，另外也会安排体检等项目，这些为公司省了不少的精力，剔除了不少不合格的工人。

　　 分公司这边在紧锣密鼓的筹备，而郭凡也乘坐飞机，来到了全洲市，到先锋电池公司主持工作。

　　 郭凡来到这里，一是处理一些积压的问题，二是有一件重要的技术问题要解决。

　　 郭凡找到了技术部员工，开了一个技术会。

　　 郭凡在会议上就问总工朱辰，研究一款车用的锂电池组，有没有难度？

　　 “应该没有太大难度，无非是指标不太一样，还要更注意安全，毕竟现在的电池还不是很稳定，受到撞击容易起火燃烧。”

　　 朱辰转口说道：“不过老板放心，我们的石墨烯锂电池，比市面上的其他电池安全多了，在各种极端情况下，起火率极低，而且我们电池里都是不易燃材料，即便是周围烧起来，我们的电池也不会跟着助燃。”

　　 郭凡说道：“不错，那你们就成立一个研发小组吧，将来车载电池肯定有大订单，只要在六个月出样品，一年内能研发出来成品，都是可以的，我不给你们太大压力，只要产品质量好，早一点晚一点研发出来都可以。”

　　 “好的，郭总，我们会完成任务！”

　　 朱辰当即承诺。

　　 他是锂电池的行家，知道这款电池就是石墨烯电池的变种，研发上没有太大的难度，老板给半年出样品的时间，绰绰有余。

　　 会议上，朱辰当场就作了工作安排，让两个实验员专门负责汽车电池的开发，而他来做总督导。

　　 等散会后，朱辰就私下里问郭凡，老板要开汽车公司吗？

　　 郭凡点头道：“是的，有这个意向，不过先不要外传，因为还没有进入实质组建阶段。”

　　 “我懂。”

　　 朱辰点头，那么他明白了，老板自己要做汽车产业，那么车载电池的研发肯定要更加用心，不能砸了老板的招牌。

　　 毕竟郭凡对他有知遇之恩，之前朱辰都失业了，而现在他不仅担任了全球顶尖水平的电池公司总工，还有着丰厚的薪资待遇，也拿了干股，这已经是他们技术人员的巅峰了。

　　 因此朱辰很感激郭凡，他肯定尽心尽力的研制。

　　 郭凡在电池公司待了一天，还和王聪开了视频会议，就一些问题一起商量拿主意。

　　 等正事说完，郭凡就告诉王聪，车用电池的研发任务已经安排下去了。

　　 “行，我在着手筹集资金了，咱们这买卖我回头找人商量了一下，觉得可行，反正我要投资，而且资金比预期的只多不少。”

　　 王聪坚定了他的投资信念，郭凡感受到了那种充分信任的感觉。

　　 反正这次两人最大的一笔投资，肯定不能让好朋友亏钱。

　　 但是汽车行业，并不是只有好电池就能成功，还要有电机及相关机械设计。

　　 这需要专业人才，郭凡觉得这事还不着急，毕竟汽车公司还不知道什么时候能组建，等到有确切消息了，再找总设计师也不迟。

　　 就算是找不到合适的人才，也有系统兜底，通过重生系统，肯定能筛选到合适的设计师。

　　本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！