你就不像后世一样，招聘个普通文员，还要求你大专本科的，只要不是太笨的，稍微会一点电脑初中毕业都可以做。

　　 而且许大茂做的是销售类的业务，只要你能说会道，脑袋转的快，多用点心，在工作上不会有什么太大的问题。

　　 而且徐大茂这个人还有一个优点，那就是为了自己的利益，可以不惜一切的得罪别人，绝对可以当李爱国的枪头子，替他做一些不符合他身份的事情。

　　 只要为了李爱国办事，经理就经理了，他并不在乎这点小事，极光集团的业务经理多的是，

　　 而且在这个时代做销售，尤其是一些工业品，说句不好听的，让条狗去卖都能卖得出去。

　　 再说了，许大茂的上面还有销售总监呢，说白了大茂兄现在就是一个中层管理。

　　 这时候李爱国看着在那里一脸激动的许大茂，微微一笑淡淡的说道：

　　 “许经理？听说你现在的工作进展很快呀，那么公司的人际关系有没有熟悉呢？如果熟悉的话，你也给我介绍介绍在座的诸位？”

　　 李爱国的话，让许大茂很是激动，尤其是李爱国的那句许经理，简直就是对他能力的证明。

　　 当李爱国说出第一句的时候，他的心里还猛的揪了一下，毕竟他还没有转正，

　　 只不过是扯起虎皮做大旗，而且他没有转正的事情，知道的人并不多，而且都是一些高层，也不至于传闲话。

　　 也就是说他干的这事儿相当于自己给自己升职了，搞不好要吃瓜落的，结果没有想到李爱国并没有在意。

　　 李爱国之所以这样问，是因为桌子上的人李爱国也确实有好多不认识的，

　　 毕竟他来的这几天，主要是在极光国际的总部这边上班，并没有去下面的其他分公司。

　　 听到了李爱国的话，许大茂倒是十分激动，让他给介绍桌子上的其他领导，不就是代表着他许大茂是李爱国的亲信吗？

　　 尤其是给李爱国这个大boss去介绍，简直太让他有面子了，他许大茂最喜欢干的就是这种露脸的事情。

　　 想到这里许大茂的驴脸立马笑得跟菊花一样，冲到李爱国的面前，点头哈腰的说道：

　　 “好的李总，我现在来给你介绍，这些都是我们子公司的厂长。”

　　 “这位是我们食品厂的厂长王建华。”

　　 许大茂指着一位40来岁的中年男子介绍道，

　　 王建华也非常识趣地站了起来，对着李爱国鞠了一躬说道：

　　 “李总好，我叫王建华，现在负责极光国际食品厂的生产业务。”

　　 李爱国听后满脸笑容的点了点头说道：

　　 “你好王厂长，以后继续努力，快坐下，”

　　 但是许大茂那边则是继续介绍道：

　　 “这位是五金厂的厂长刘伟，”

　　 “您好李总，我是五金厂的刘伟........。”

　　 “这位是服装厂的厂长刘敏敏，”

　　 “这位是极光商场的运营赵悦.....。”

　　 许大茂一一介绍完毕，又指着杨厂长说道：

　　 “杨厂长，现在还是负责轧钢厂的生产，不过自行车厂那边也是杨厂长代为管理！”

　　 不得不说许大茂这货还是挺厉害的，刚来公司没几天，就把公司的人事情况给摸熟了。

　　 也算是从侧面反映出了许大茂的圆滑，以及善于处理人际关系的能力。

　　 “嗯，很不错，没想到许经理没来几天就已经熟悉了公司的情况，继续努力！”

　　 李爱国也对许大茂夸奖了一番，毕竟以后还需要这货背锅，给点甜枣吃吃也没什么。

　　 倒是许大茂听到了李爱国的夸赞很是激动，立刻拍着胸脯保证道：

　　 “你放心李总，我一定继续努力工作，绝对不会辜负你的期望。”

　　 李爱国点了点头并没有回话，而是转头看向了威廉姆斯说道：

　　 “威廉副总，现在汽车厂以及摩托车厂的负责人你有什么想法，有没有好推荐的？”

　　 汽车与摩托车算是极光国际的重点产业，对于选人李爱国是比较慎重的。

　　 这是国内还没有这方面的人才，他又不愿意选国外的，毕竟华夏现在还处于起步期，由农业社会向工业社会进行过渡。

　　 以前的国企倒是有不少做过汽车产业的厂长，比如红旗东风之类的，但是他们都是有政治资本的。

　　 尤其是在华夏这个地方，自古以来就是官本位，很多人是不愿意下海的。

　　 而且他们的技术水准，相比于李爱国的生产线区别很大，毕竟它的生产线是属于国际最先进的水平。

　　 而现在国内使用的大多数还都是手工作业，有不少都是甚至老师傅一种搓刀搓出来的。

　　 这一对比相当于换成了另外一种产品，也就熄灭了李爱国挖人的心思。

　　 “李总，华夏起步比较晚，这方面的人才确实比较少，实在不行的话，就从美国工厂调过来吧？

　　 虽然华夏工厂的生产线是属于升级版，但是基本原理都差不多，美国工厂的熟练工又多，我觉得可以调一批过来培养员工！

　　 汽车工业的标准化程度很高，员工的素质也需要培养，因此投产的时候，我们需要一批老员工来带新员工，用来维持工厂员工的素质以及习惯。”

　　 不得不说，威廉姆斯这个老外还是有两把刷子的，问题直指核心，而且说话也够直白。

　　 其实李爱国也有这个想法，只不过他不太想让老外接手，担心水土不服。

　　 虽然他们的管理方式很好，但是对于华夏的传统文化以及人际关系并不能理解。

　　 这就导致了他们在华夏工作经常会遇到一些障碍，有时候包括沟通也是。

　　 如果你如果问一个老外你吃了吗？在华夏文化的理解当中，其实就是一个简单的打招呼。

　　 但是在老外听来，就是有可能你是想请他吃饭，如果他吃过了还好，但是如果他没吃，搞不好你还要请他吃一顿。

　　 所以说有时候老外真的很单纯，脑细胞跟华夏人压根就不在一个层次。

　　 华夏人的脑子抠出来都要比他们重半斤。

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