张卫国离开这么久的时间，也好长时间没有见这些人了。

　　 张卫国把张悦带着一起回家。

　　 回到了家，首先上来的是小狐狸。

　　 小狐狸特别的黏张卫国。

　　 然后是女儿，最后是儿子。

　　 小儿子还不知道在哪里玩的，根本不愿意搭理张卫国。

　　 张卫国把给她们准备的礼物拿出来。

　　 有了礼物，大家都很高兴，有很多的东西都是在香江买的，这里是没有的。

　　 一家人都有，谁也不能落下了。

　　 张卫国给他们分配完礼物，就让她们玩去了。

　　 张卫国打算自己动手做饭，给大家做一顿饭。

　　 先是准备食材，炖排骨。

　　 张卫国还有鲅鱼，打算炒一个鲅鱼渣吃。

　　 先是把鲅鱼清理干净，把油倒在锅里。

　　 张卫国把鱼放在锅里把鱼煎一下，等到一面发黄了，再煎另一面。

　　 等到两面都是金黄色的了，然后把鱼刺弄出来。

　　 这鱼刺是整个的，把这个刺弄出来，就没有其他的刺了，清理起来还是很简单的。

　　 等到把鱼刺弄出来了之后，张卫国用铲子把鱼肉弄碎。

　　 等到把肉炒的金黄，就开始调味。

　　 等到鱼肉已经可以了，再把洋葱块加进去。

　　 然后，翻炒几下出锅。

　　 这样做出来的鱼，还是很好吃的。

　　 这样吃的，山东人居多，还有鲅鱼馅的水饺。

　　 鱼肉还能够炸丸子，有很多的吃法。

　　 旁边的排骨也炖好了，直接加上一些白萝卜，再炖一会就出锅了。

　　 张卫国又炒了几个菜。

　　 大家一起吃饭，这是好久之前的事情了。

　　 现在，张悦两姐妹也开始工作了，很少回来了，在一起吃饭的机会就少了。

　　 等到张卫国的两个孩子长大了，一起吃饭的机会就更少了。

　　 现在，两个小家伙还小，等到上班还要等几年的时间。

　　 他们想要干什么，张卫国是不会管的。

　　 想上班就上班，不想上班就回来继承家产。

　　 有这么几百亿的家产，他们就算是什么也不干也够了。

　　 人生又不是上班这一条路走，开开心心的不好吗？

　　 上班还是给别人打工。

　　 就算你的能力再突出，别人也不会重用你，还想着怎么把你开除了。

　　 有一个姓铁的老板，手里有一个姓董的员工。

　　 这个员工能力非常的厉害，受到了很多人的认可，大家都是喜欢这一个人。

　　 这个人的名气，直接超过了这个公司。

　　 铁老板一看，这不行啊。

　　 公司没有名气，大家都是冲着姓董的来的。

　　 这样下去，公司可就姓董了。

　　 这是不允许的。

　　 铁老板就想了一个办法，想把这个姓董的替代了。

　　 就给了一个公司领导的名头，把这个人直接发配到一个不受重视的部门。

　　 来了一手明升暗降的操作。

　　 这一手玩的漂亮，直接把这个人去掉了，你还没有办法。

　　 人家升了，去自己的诗和远方了。

　　 以前，大家都还是很欣赏这个铁老板的，谁也没有想到人家玩这一手。

　　 现在，铁老板的口碑是没了。

　　 也许，这就是当老板都会这么干。

　　 铁老板年过半百，节操掉了一地。

　　 是不是功高盖主，都会把这个人杀了？

　　 就没有别的办法了吗？

　　 应该是有的吧。

　　 那为什么铁老板还要这么干呢？

　　 这个谁知道呢，也许铁老板一直都是这样的人，只是大家没有发现罢了。

　　 要是交给别人，应该会有更好的处理方式。

　　 一个是两败俱伤的方式，不会是最优的选择。

　　 要是别人，一定会是一个双赢的局面。

　　 也许是铁老板的年纪大了，跟不上时代的发展了。

　　 这么大的年纪了，赚的已经够多的了，为什么不去找点自己喜欢的事情，什么事情也不用管，每年那个分红不好吗？

　　 为什么这么大年纪了，还愿意这么折腾。

　　 还弄了一个名声不保的风险。

　　 张卫国可不会这么干，要是有这样的员工，那肯定是升职加薪分股份。

　　 大家都是赚钱的，只要给钱，人家也不愿意走。

　　 人家走是因为你给的钱不够。

　　 一个两个的走，是正常情况，大家可能有自己的事情要做，直接就走了。

　　 但是，要是有了那么多的人走了，走的还是那些有能力的人，这个时候就不是理想能够解决的了，大概率是因为钱的原因。

　　 我们在打工的时候，经常遇到老板画大饼。

　　 刚开始的时候，大家都不懂，认为只要自己努力，钱会涨的。

　　 到了后来你才发现，老板给你画的饼越来越大，你的工资就是不动。

　　 他丝毫不会和你说升职加薪的事情，就算是你提了要求，他只会象征性的给你加个二百块钱。

　　 有很多的老板都是这么干的，你不给人家涨工资，人家能不走吗？

　　 所有的离开，基本上都是因为工资的问题。

　　 这里面，也不是所有的问题都怪老板。

　　 也有员工认为自己值一千，老板却认为你根本不值这个钱，你只有二百的能力，这个时候也是出走。

　　 你就算是不想走，老板都要求你走。

　　 那些走的，都是有能力的，认为出去赚的肯定比现在赚的多。

　　 没有一个是因为，现在钱赚的太多了， 自己不想赚这么多钱，自己选择离开的。

　　 这样的人，张卫国是没有遇到一个。

　　 应该没有人嫌弃自己赚的多吧。

　　 一个员工赚的再多，也没有公司赚的多。

　　 公司才是赚大头的，员工赚的只是其中的一个小部分。

　　 这个人的能力越强，给公司赚的钱就越多。

　　 这样的人应该是越多越好。

　　 一个公司里，有百分之二十的人是赚钱的，有百分之八十的人，是不赚钱的。

　　 拿着这百分之二十的人赚的钱，去养活这百分之八十的人。

　　 大多数的公司，都是这样的。

　　 你要是把这百分之二十的人开除了，谁还给你转钱。

　　 指望这百分之八十的人？

　　 不可能，他们根本就指望不上。

　　 你要是能够维持现在的状态都难。

　　 这样的公司，最后就是倒闭的局面，大家都面临失业的状态。

　　 把赚钱的人弄走了，留下了不赚钱的人，没有了赚钱的人，公司迟早完蛋。

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