负责谈话的这名调查成员见郝顺才回答的如此爽快,他随即面带微笑地回应郝顺才说道:“那好,郝秘书长,我听说乐凡市长和田平副市长发生冲突时,您当时是在市长秘书室里,那么我想问问您?,当时乐凡市长是在什么状况下,他要找田平副市长来汇报工作的?”
“换句话说,那么乐凡市长在找田平副市长之前,他在让您通知田副市长的时候,您发现他的心情有什么变化没有?,郝秘书长,请您回答?”。
负责做记录的调查成员,在这名问话的调查成员开始问话后,他立马开始在记录本上开始记录问话的内容。
作为被问话对象的郝顺才,他在听了这个提问后,随即内心对提的这个问题有些不解,他觉得乐凡在找田平前的心情是好是坏,这与冲突没有任何关联,而且他对提问题的这名调查成员,在出发点的问题上,产生了心态上的质疑,甚至他还怀疑这名调查成员屁股似乎有点坐歪了。
郝顺才于是谨慎地回答说道:“据我观察,当时乐凡市长的心情是非常好的,而且我与乐凡市长交谈时,他的言语非常轻快,同时面部还带着笑意,从乐凡市长表面这些迹象来看,我判断他的心情还是不错的。”
“当然啦!,乐凡市长的内心是好是坏,那我就不得而知了?”。
问话的成员一听郝顺才最后的补充后,他笑着提醒郝顺才,“郝秘书长,我们就事论事,至于乐凡市长当时的内心活动,那么我们就不要去擅自揣摩了。”
郝顺才听了提醒后,微微一笑,对于最后的补充,他心知肚明,而且他是故意要用这一语双关的言语,来为后期他的回答来做铺垫。
郝顺才避而不答,他面带微笑地抬手对问话的成员说道:“请你接着问?”。
这名问话的成员点了点头,他换了个话题向郝顺才发问,“那好,郝秘书长,您知道乐凡市长,是因为什么原因与田副市长产生矛盾的吗?”。
“知道!,乐凡市长要田副市长他们一周递交一次项目的进度报告,而就在田副市长与他协商的时候,乐凡市长因此发了脾气。”
郝顺才语气平缓,他将他当时听到和进办公室所见到的,实事求是地作了回答。
这名问话的成员听了郝顺才的回答后,他眉头微皱的又问道:“一周一报?,郝秘书长,难道乐凡市长提的这个要求过分吗?”。
郝顺才一听,他顿时有点好笑地回应说道:“调查员同志,重点不是在一周一报上,而是乐凡市长在这件事上的态度问题?”。
郝顺才在回答这话的时候,他点出了问题的节点后,随即适可而止地停下了回答,他要让其他人在这个问题上去充分想象。
而且郝顺才在这时候已经准备豁出去了,他不妨在调查组来调查乐凡和田平冲突的这个时间,趁机上上乐凡的眼药,即使不能使乐凡伤筋动骨,但打击一下乐凡的嚣张气焰还是可以的。
另外,他也不担心这次的问话被乐凡知道,因为有纪律上的约束,那么他谈话的内容就不会被泄露,所以他完全可以根据他对乐凡的观察,然后再加上事实一并说出来。
“郝秘书长,这是您的个人判断?,还是乐凡市长的要求真有问题?”问话的成员质疑地问郝顺才。
郝顺才微微一笑,“调查员同志,要说乐凡市长作为主管市长,他对下面的干部提点要求是没有任何问题的,但是这要看实际情况而定,而且市府在重大建设项目的进度汇报上,已经有了明确的规定,那么乐凡市长这个要求就有点不妥”。
“不妥?,郝秘书长,虽说有了明确规定,但乐凡市长提这个要求也没有什么不妥啊?,我不知道郝秘书长,您为什么要用这种观点来判断乐凡市长的要求的?”
郝顺才听了这名问话成员的质疑,他微微叹了口气,随后回答说道:“调查员同志,凡事要讲个尊重客观事实,乐凡市长提要求没错,错就错在他没有去实地查看,而是凭自己的意愿来提要求,同时他也不顾田副市长的协商,率先向田副市长发火,并且他在发火的同时,还无端地指责田副市长的出发点不行。”
“调查员同志,你们可以想象一下,乐凡市长的这个做派是否有不妥之处?”。
问话的成员被郝顺才这么一反问,他有点诧异地反问道:“郝秘书长,这是您亲眼看到,以及亲耳听到的吗?”。
郝顺才点了点头,他肯定地回答说道:“当然!,调查员同志,我对我所说的话是要负责任,不过我刚才说的还不算特别严重,而且更严重的还在后面啊!”。
“郝秘书长,您可以接着讲,后面更严重的是什么问题?”
问话的成员在听了郝顺才的说词后,他提醒郝顺才说出所提到的严重的事情。
“那好!,我就讲讲乐凡市长在田副市长与他解释时,乐凡市长在没有事实依据的前提下,公公然然地说出要调查田副市长的话来。”
“我们不妨换位思考一下,在这样的前提下,田副市长不有气才怪,就拿你我在这种无端盖帽子的情况下,也不一定能沉得住气啊!”
“所以从表面上看,乐凡市长这是为了工作,但是从乐凡市长的态度上看,这就有点值得仔细推敲了。”
问话的成员听了郝顺才这么一说,他连忙回应并阻止郝顺才说道:“郝秘书长,我们只谈您看到和听到的就行,至于乐凡市长有什么用心,这不在我们谈话的范围之内,所以我们只能谈实质,不能在心态和行为上作延伸分析”。
郝顺才随即笑了笑,他点头回应说道:“调查员同志,我没有妄加评论乐凡市长的意思,刚才的说词是我作为一个旁观者的切身感受而已,你可以接着提问?”。
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