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第290章 托帕的处罚

  “回来了呀。”

   庇尔波因特,托帕走下飞行器,望着眼前层层叠起的高楼大厦,无数穿流而过的汽车飞船,托帕的脸上一副感慨之色。

   根据契约来讲,此刻的她,本不应该出现在此。

   那日在贝洛伯格,除却开拓者小队外,我们的托帕小姐同样也收到了云凡的邮件。

   只不过与三月七等人的那份不同,她的那份是云凡专门为她写的。内容上吧,也并没有太多的东西。

   那封邮件只是告诉托帕,她自由了,两个月的女仆协议自动取消,她可以回星际和平公司了。

   在收到这一通知的时候,托帕内心的第一感觉并不是喜悦,与之相反的反而是一种说不明道不清的感觉。

   “哎~,真是的,奖励都给了,我都已经做出了付出一切的打算。现在你居然又告诉我,你不用付出了,那份力量送给你了。”

   托帕有些无奈的叹了口气,原本她觉得自己的眼界已经足够宽广了,可在遇到云凡之后。她才发觉自己的修行还是有些不够呢,至少说,她是完全没能看穿云凡究竟是个什么心思。

   ‘叮铃铃……’

   就在托帕暗自感慨之际,一阵吵闹的铃声突然在耳边响起,黛眉微蹙,托帕伸手接通耳麦。在耳麦的另一边,一道阳光沉稳的声音随电磁波信号传递过来:“喂,朋友,好久不见了,欢迎回到庇尔波因特,欢迎回到公司总部。”

   听清来人电者的声音,托帕蹙着的眉头这才重新舒展开来:“哦?你的消息还蛮灵通的,我才刚刚下飞行器,你那边便收到消息了。该说不愧是你吗,砂金。”

   “哈哈,这可不是我调查的,是翡翠。”

   “翡翠?”闻言,托帕眼神一阵闪烁,自己这才刚刚回到公司,翡翠就注意到了,难不成……

   “正如你想的那样。”电话对面的沙金似有读心术般,肯定的回答了托帕的猜测:“就是关于你在雅利洛—IV的事。”

   “在前往雅利洛追讨债务的时候,你带去了几只公司的舰队,而最后他们遭受星核猎手攻击,折损大半。并且对于雅利洛—VI的债务,你又擅自为其免除,这可不是简简单单的越权呢,亲爱的托帕小姐。”

   “来总部大楼开会吧,这次可不只有翡翠,钻石老大也亲自……”

   ‘啪!滴滴滴……’

   砂金说完,便擅自挂断了电话。在得知了事情的大概之后,托帕头疼的捏了捏眉心。

   该来的总是会来的,她可不觉得自己的所作所为能瞒过公司的眼线,况且像舰队折损大半这种事,根本就瞒不下去的好吗?

   “不过还好,此番前往雅利洛—VI也并非一无所获,我想,这些应该足够我交差了吧?”抬起手,轻抚着手上那颗女仆契约印记、那颗代表因果的印记,托帕小声喃喃道。

   半个系统后,公司总部大楼顶楼会议室……

   “抱歉各位,让你们久等了。”

   托帕推开会议室的大门,快步走到属于自己的位置,随后从容不迫的坐了下来。稍稍瞥了一下在座的众人,托帕发现,除了少数三四个常驻在外的高层员工之外,‘石心十人’包括老大‘钻石’,大姐大‘翡翠’在内已经全员到齐了。

   看样子,自己的这趟雅利洛—VI之行还是挺引人注目的嘛。

   “来的可真是够慢的,白白的浪费了我生命中珍贵的二十分钟,托帕,你可要好好偿还我的损失才行呢。”砂金看了看手上的腕表,再确定白白流失了二十分钟的时间后,他似认真又似打趣的对托帕说道。

   对此,托帕只是微微一笑,并没有过多的在意。随后,她将肩膀上的账账抱在怀里,很是随意的回答道:“是吗?那还真是可惜呢。”

   “哦?”对于托帕的表现,翡翠微微挑了挑眉,托帕可是他一手提拔上来的,在对方还是叶琳娜的时候,她便已经与之有了交集。对于托帕的性格和为人,公司除了她之外没有人更为了解。

   托帕是个聪明人,她清楚自己的所作所为可能会带来什么样的后果。毁掉了公司的几支舰队倒是小问题,毕竟星核猎手的因素不可控。

   但对方丢掉了雅利洛—VI这个大项目,还自作主张的为其免除了所有的债务,这可就不是可以善了的了。取消奖金分红,下调职级,这都是最轻的处罚。

   其实不只是翡翠,在座的诸位也都看出了这一端倪。笑话,如果没有写什么别的收获,一个犯了大错的人,会敢那么有恃无恐的与众人说话吗?不过即便如此,在坐的‘石心十人’成员也没有直接的点明,而是打算继续按流程走下去,让托帕自己说出此行的收获。

   “既然人都到齐了,那就请各位看一下这些资料吧。”

   翡翠在桌面上操作一番,随后,在座的众人都收到了一份完整的资料。这正是关于托帕此行所行之事,这些事所带来的后果,以及对于公司所造成的损失。

   ‘石心十人’的各位都是精英,很快便看完了翡翠发送过来的资料,并在回执中给出了自己的想法。整个过程行如流水,从接收到回复不过短短两分钟的时间。

   统合整理一番后,翡翠将处理结果转交给钻石,由这位老大进行最后的拍板定案。待钻石进行最终的确认后,翡翠站起身来,开始进行最后的宣判:

   “现颁布处罚决定,托帕职级由P45降为P44,取消两个周期内的绩效分红、股票分红以及奖金。进入为时三年的观察期,三年内,无重大贡献不可再度升职。同样,三年内再次出现重大过错,将会进一步降职并剔除‘石心十人’行列,诸位可有异议?”

   “没有异议。”X5

   “我有异议。”

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