第466章 谁受得了
“金美苏。”
这是个熟悉又陌生的名字。
在唐颂的记忆里,以及游戏的经历里,他没有用这个名字来称呼过对方。
一开始是“金女士”,后来是“金秘书”。
柳宝月看到他不说话,皱了皱眉头,晃荡着小腿轻轻拍打在他的身上。
说道:“和她聊天,我说的所有话题她都能完美接上。
我所有的情绪变动都能得到她的重视和安抚。
很多小心思我还没说,她就已经懂了。
给我一种什么样的感觉呢?她比你更懂我。
她这么一位大人物,个人的信息密度、格局和知识层面都远高于我的大人物。
愿意俯下身,听我说一下毫无营养的话,去关心我、指导我。
你觉得是为什么呢?”
唐颂舔了舔干涩的嘴唇,辩解道:“可能是她比较欣赏你。”
“我觉得是因为你。”柳宝月的手在他衣服里抓了抓,“我把咱们这次见面发生的事,做过的事,都告诉了金董事,还有我们的亲密合照。”
唐颂身子一震。
果然,这位青梅竹马的白月光不是个省油的灯。
“那她怎么回的?”
“嘿嘿,她让我注意安全期。”柳宝月神采飞扬道:“你既然不想告诉我大学里发生的事,那我就不问,不过我会自己查清楚的。”
每次想到了大学里,金美苏作为网友对自己的心理辅导。
就有些憋闷。
这算是小小的回击一下。
唐颂想到了前两天的视频聊天,心里乱糟糟的。
他望着阴沉沉的天空发了会儿呆。
柳宝月摸了摸他的脸蛋,柔声道:“好啦,你放心,我不会做让你为难的事的。”
唐颂笑了笑,拍了拍她的屁股,“宝月,你恢复了一些吗?还疼不疼?”
昨晚服用了【健康原液】。
早上还说有些疼,走路都有些不对劲。
所以只能心口合一,帮他草草解决问题。
经过了几个小时后,明显感觉到她恢复了很多。
尤其是刚刚,又蹦又跳的,应该没问题了。
柳宝月涨红着脸,支支吾吾道:“你…你不会又想那个什么吧?”
唐颂呼了口气,吐出长长的白雾。
笑道:“外面怪冷的,我们回去吧,我有些新东西要对你言传身教,对了,把今天给你买的瑜伽服换上。”
说完,转身往家里走去。
柳宝月浑身一颤,感觉有点下流。
她小声道:昨晚一次,今天早上一次。
白天在外面玩了这么久,你怎么还有精力?
这是不是有点不合理?”
唐颂手捏了捏她的大腿,“你根本不了解我的性能有多强,对你我已经很收敛了。”
柳宝月咬着下嘴唇,趴在他背上低声“哼哼”了几声。
想要挑衅两句,却又不敢。
…
事实证明,腹肌人鱼线带来的核心力不是开玩笑的。
回到家里,她终于体会到了唐颂所说的强到底有多强。
2022年11月22日,多云,3~10℃,农历小雪。
气温接近0度。
路边的草枯了。
清晨,卓越的生物钟将唐颂唤醒。
他拍了拍柳宝月的脑袋,“要一起去晨练吗?”
柳宝月睁开红肿的双眼。
起初还有些迷迷糊糊。
看到他那张熟悉的俊脸,畏惧的缩了缩身子。
想起了昨天晚上狂风暴雨。
她弱弱道:“我不去,我今天哪都不去,我要休息。”
吃完早饭。
唐颂洗碗的功夫。
柳宝月又钻进了被窝里,把自己裹得严严实实。
唐颂没好气道:“有必要这样吗?”
“有必要!”柳宝月瞪着大眼睛道:“今天不是要开会吗?你去忙就好,不用管我。”
等到唐颂离开。
柳宝月长舒口气,小心翼翼从被子里出来。
摸了摸,心口、小腹还是很疼。
她嘴里喃喃道:“太夸张了,偶尔一次两次还可以,要是每天这样,谁受得了?”
……
标点传媒有限公司。
开完工作会议。
新任人力总监段文萱、财务总监潘星霖,跟着唐颂回到办公室。
三人寒暄了一阵。
两人将重新制订的激励保障制度和薪酬晋升体系进行了简单的介绍。
唐颂一边听着,一边频频点头。
【存在感】这个任务的进度已经达到了90%。
在经历了一系列改革优化后。
如今公司具备了完善的加班制度。
提倡合理加班,而且可以调休或折算加班费,提供免费工作餐。
足额缴纳五险一金。
团建经费、节日福利、饭补、话补全部落实到位。
…
前段时间招聘的新员工已经渐渐融入了工作。
公司内部的工作氛围得到了极大的改善。
接下来就是优化激励制度,确保员工拥有公平的晋升体系。
那这个任务也就算完成了。
送别了两位高管。
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