“朋友，每个人都有自己的故事，不是么！”

　　 对于眼前这个不喜欢多言，整天板着个脸，可是内地里性格却很直爽，之前并不介意自己囚犯身份的冷酷男，杨松林心里把他已经当成了朋友，不过，并没有去解释其中的原因。

　　 “恩，我明白，开始吧。”程震没有再啰嗦，一如他平日那般干脆，直接拉开了格斗姿势。

　　 双腿一前一后大丁字步，左手切弧掌在胸前，右手虚握拳头护在下巴右下侧十公分，摆出属于他自己习惯、与正规姿势稍有不同的散打起手动作。

　　 这是和便于竞技进行修改后，规则限制较多的“现代散打”完全区分不同的，由墨国从历史上流传至今，不受规则限制的正统“古传散手”。

　　 古川散打也是现代散打的起源！

　　 而杨松林似乎有意隐瞒什么，摆出的是小垫步，弓腰收复夹大臂，双手握拳竖前臂护在脸前方。

　　 典型的拳击动作！

　　 古传散手招式是以冲、掼、抄、鞭、蹬、鞭、踹、摆等等为基础，没有任何规则限制，就是依靠力量、耐力、速度、身法、技巧的配合，最终将目标制于身下。

　　 拳击的技术主要是两个方面，双腿负责身形移动辅助，双手负责对目标发动进攻，招式主要有左右直拳、左右上勾拳、左右平勾拳、左右摆拳，左右斜上勾拳，刺拳等等。

　　 也是以力量、耐力、速度、灵活、凶猛、协调为主。

　　 说白了，两人的格斗技虽然各有不同，但是战斗风格其实都一样，也就不存在什么打法克制。

　　 最有效的方法就是硬刚！

　　 “喝~”

　　 不同于之前蕾姆那般，一个追一个闪躲，程震和杨松林同时低喝一声，前冲进攻。

　　 “嘭！”

　　 散手的冲拳和拳击的刺拳，猛烈碰撞在一起，皮肉骨撞击声轰然响彻。

　　 紧接着，两人同时小步后跳分开！

　　 “力量不错！”

　　 “再来！”

　　 第一招探底攻击结束，两人对视一眼，再次冲刺对战在一起。

　　 “嘭、啪、噗、嗵……”

　　 时间只有一分钟，程震没有留余力，全力以赴战斗，杨松林打的酣畅，更是不虚。

　　 你来我往，硬抗进攻闪躲反击，拳拳到肉！

　　 “老鹰作为一个专业狙击手，想不到……这近身战斗还挺厉害的么，差点都要赶上我了。”

　　 苏信刚煞有其事的吹完牛逼，林舜就毒舌道：“恩，确实只差一点，就差一点被人丢出十几米摔成二愣子。”

　　 “你MB，明明只有六七米好吧。”苏信白眼反驳。

　　 “就六七米？你特么还要不要脸了？”林舜直接被这猪皮厚的脸屁给打败了。

　　 “我可是实事求是，要不你们也去找老板练练，少于六米，老子跪下来给你唱征服。”苏信瞄了眼正在观战的刑风，咧嘴挑了挑眉毛。

　　 “呃……”林舜怂了！

　　 其他几人集体无语！

　　 这边观战的人看的很爽，中间对战的两人越打越火热，眼见时间越来越少，程震更是打出了肝火，完全放弃了防御。

　　 “嘭~”

　　 程震一个正踹踢在杨林松的肚子上，腰部也挨了杨林松一记侧鞭腿，两人就此分开。

　　 砸在地上各自滑出好几米远！

　　 “好了，程震，下来吧。”

　　 正当程震起身还准备冲上去的时候，刑风喊话制止了他，缓缓踱步走到站起来的杨松林面前，嘴角微扬说道：“你确实很不错，不过……”

　　 刑风话锋一转，似笑非笑的接着说道：“如果我和你说，刚才和你对战的这两人，仅仅只是我猛公司所有成员中，实力只能算一般的外围成员，而你却并不能战胜他们两，你觉得我们公司的实力如何？”

　　 “外围成员？怎么可能。”杨松林愣了下，转头看向推至场外的程震，满脸都是不相信。

　　 以他的个人经验来判断，程震的身手和专业技能，哪怕不是当世顶尖，也绝对能成为任何一个组织或者公司的主力核心。

　　 在刑风口中，却是一个实力一般的外围成员，这太匪夷所思了！

　　 程震并没有说话，只是无奈了摊手。

　　 其他七名001小队的成员，尽管听到刑风这么评价他们，心里有点点不舒服。

　　 可事实就在那，容不得他们不接受。

　　 因为，刑风确实没有说错，先不说他们考核队的教官——冷锋和巴尼，就是他们正式成为公司外围承包商之后，在基地里见识到的那些核心战斗成员，随便拿一个出来都能碾压他们。

　　 这不是耳语传闻，而是事实，

　　 在两个月前，冷锋为了压住这些招募来的外围承包商，特意召开的那一场外围成员与核心成员挑战赛中，每个外围承包商的亲身体会。

　　 说到这，不得不介绍一下，公司核心成员的晋升规则！

　　 总体分化下来，只有两条路可以走。

　　 第一种是“挑战制”！

　　 每一个季度会召开一场挑战赛，外围承包商可以针对各自的战斗职位，挑战相应的核心成员，突击手挑战突击手、狙击手挑战狙击手、爆破手挑战爆破手……

　　 以此类推！

　　 只要挑战成功就能转为核心成员，入驻到核心地下基地，成为一名核心成员，享受更好的福利待遇，更加尖端的装备，以及学习一种特殊的“强身术”。

　　 刑风指定这个规则，就是刺激外围成员们去努力训练，增强自己的个人实力。

　　 第二种就是“积分制”，目的是为了刺激外围成员的积极性！

　　 外围承包商营地的中心大楼一层大厅，有一个专门负责发布任务的液晶大屏幕，会持续发放公司的各种承包项目，每个任务都有相应的积分。

　　 只要外围成员积极完成任务，个人积分达到晋升的峰值，就能转为核心成员。

　　 具体算下来，如果是高危任务，只要完成20个就能达标；而像001小队现在这种监狱安保，通常都是按天数计算积分，保守估计也要5年以上才能达标。

　　 这也是001小队，不想待在这里“混吃等死”的最大原因！

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