“而不是一拍脑袋，哦，他们说工资低了，你就给他们升工资。”

　　 “说就升，那下次咋整？继续升？”

　　 “你爸弄的这个考核制度，还有工资的水准就相对比较合理。要我说，还是基础工资高了些，应该提高考核的比重才是……”

　　 “行了行了，你快滚吧，别在这儿碍眼，没事自个儿多琢磨琢磨。”

　　 “昂。”曹乐瑶有些失落地低下头。

　　 秦京茹正琢磨着，是不是说得太重了。

　　 就见她鬼鬼祟祟地靠近了自己一点儿。

　　 秦京茹警觉.jpg

　　 “我警告你啊，曹乐瑶，赶紧给我滚！你休想！”秦京茹一个转身，把小曹文柏护在了自己怀里。

　　 曹乐瑶撇了撇嘴，知道自己没机会了，做个鬼脸，跑了。

　　 曹乐瑶走后。

　　 秦京茹鬼鬼祟祟地走了出去，冒出个脑袋，左右看了看，确定她走了之后。

　　 立马跑回了屋内，拿起了电话：“喂，蛾子，你的那个人还行呀。”

　　 “我的人被你拿走那么用，你还有脸给我打电话。”

　　 “嘻嘻。”

　　 “你别给我“嘻嘻”，要是乐瑶没长进，你等着！”

　　 “哎，乐瑶是我女儿，又不是你女儿。”

　　 “哟呵，秦京茹，你出息啦，现在都会说这话了。你等着，嘟嘟嘟嘟……”

　　 秦京茹小脸一慌：“喂！喂！”

　　 挂了电话，看了一眼曹文柏。

　　 对了！还有曹文柏。

　　 抱起曹文柏，一路溜溜达达地跑向了曹魏的办公室。

　　 谁知道，还没到办公室呢，就看到娄晓娥似笑非笑地在曹魏的办公室门前看着她。

　　 “你你你你……你不要乱来啊，我抱着曹家的未来！”秦京茹举起小文柏。

　　 “去！”娄晓娥翻了个白眼，把小文柏接了过来，照旧，先戳一戳嫩出水的脸颊：“你可要点脸吧，没事就让小文柏给你挡。”

　　 “哎，你们俩干嘛呢？”房间内的曹魏发现了在他门口聊天的两女，探出脑袋问道。

　　 “你的好正宫娘娘，没事搞什么试探，结果好嘛，把我的人放出去，就搞了这么一个试探，工资问题算什么问题。”娄晓娥无奈地摊手。

　　 曹魏听娄晓娥说完之后，有些无奈地看向秦京茹：“你要给她挖坑，这么浅的坑有什么用哦。”

　　 娄晓娥：……

　　 “合着你们俩坑自家女儿有瘾是吧？”

　　 “没法子，现在的人都淳朴，我总不能告诉她，咱们三昧楼都是好人，没什么心思搞阴谋诡计吧。”秦京茹摊了摊手。

　　 这是实话。

　　 首先一个，三昧楼招的这些人，都是些什么人？

　　 大概都是60年70年代生人，经历过那段日子，知道好日子来之不易。而且，大多数都是家庭比较一般的，曹乐瑶不知道外面是个什么状况，他们能不知道外面是个什么状况吗？

　　 就三昧楼这个待遇，不往死干，干嘛啊。

　　 从某种程度上来讲，三昧楼其实继承了很多国企的优点，那就是后勤保证。

　　 只要你通过了实习期，进了三昧楼，那么只要你愿意好好干，那么基本上可以保证房子没问题，车子（摩托车）没问题，小孩的读书也没问题。

　　 看病钱不够三昧楼补上。

　　 在这种待遇上，很难不涨良心。

　　 当然，待遇好并不是重点。

　　 更重要的是，当下的大环境，处于对外扩张的时候，压根就没什么人想整小动作。

　　 服务员，想要钱多一点，可以啊，年末了，评价拿个“甲等”，直接就能拿到两年的基础工资，而且，“甲等”拿到两次，就可以直接升小组长了。

　　 升到小组长之后，对外，还有很多职位等着她，每一个职位，那能到手的钱，可都不在少数。

　　 这是底下人的渠道。

　　 厨子也是一样的，大食堂的新手，到三灶、二灶、一灶、大厨。

　　 一样一样往上升，有得你折腾，没个十几二几年，根本走不完，即便是走完了，行，你想不想拥有自己的一家店？

　　 这么就分出去了。

　　 真正有问题的，就是后勤。

　　 后勤太庞大了，曹魏什么都想自己弄。

　　 于是乎，在今年，也分出去了。

　　 你们去折腾吧，外面世界那么大，你们自己去弄。挣钱了，行，亏钱了，也行吧，但亏了钱，你们就老老实实地回来当后勤。老子养着你们。

　　 大概就是这么个状况。

　　 你说就这种环境下，谁有心思去算计什么东西。

　　 没意义啊。

　　 只要往外扩，大把大把的利益等着呢。

　　 三昧楼什么东西都是顶级的，放到外面，大把人要。

　　 折腾自己人做什么。

　　 合作，才能共赢。

　　 于是乎，真要找点什么勾心斗角的事情出来，在三昧楼，至少，在这个时期的三昧楼，还真就不好找，也找不到。

　　 这不就得找点托，给曹乐瑶上上强度。

　　 其实秦京茹的行为，无论是娄晓娥还是曹魏都很理解。

　　 娄晓娥那是见识过大公司内部的勾心斗角的，别说大公司了，她那十年，去了香江，她们娄家自己内部也是折腾得厉害，哪怕是到了现在，她也不怎么愿意回去面对自己的那些个哥哥嫂嫂，一说话，那话里话外全靠猜。

　　 而曹魏，则是清楚地明白历史的走向。

　　 现在没问题，不代表以后没问题。

　　 当一家公司在积极进取的时候，即便是有矛盾，也会将矛盾压下，最多就是被抢了客户，亦或者其他的事情，吵吵上两句，甚至连脾气都不会发。为什么？因为这些个客户外面多得是。可当发展到了瓶颈期，这时候，内部的问题才会逐渐显现出来。

　　 按照目前的发展，曹魏觉得，至少，在自己退休之前，不会出现这种状况。

　　 有着未来记忆的他，很清楚这路该怎么走。

　　 少走弯路，总是能长久的。

　　 这些分出去的公司，也是未来哪怕真的出了问题，还可以弃车保帅用。

　　 也算是一种计划了。

　　 只不过她们都不清楚罢了。

　　 小打小闹的试炼意义并不大。遇到事儿了，只有真正疼才明白事理。

　　 不过秦京茹想要闹，那就让她闹呗。

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